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LA GESTION DU STRESS PROFOND Durée : 5 jours Public visé : Responsable d’équipe - Cadre - Animateur - Dirigeant |
Objectifs : Etre capable de : • ... connaître les techniques et de maîtriser les effets négatifs du stress • ... identifier les typologies sensibles au stress • ... mettre en place des stratégies face aux différents stress • ... étudier les différentes situations de stress et apporter des solutions positives • ... étudier les formes individuelles ou collectives du stress Descriptif 1ère JOURNÉE : • La typologie de caractère • Savoir identifier les typologies sensibles au stress • Les 3 P • Les positions face aux changements • Le caractère et la personnalité • Le stress destructeur • Stratégie face au stress léger • Stratégie face au stress aigu • Exercices de visualisation • Exercices de respiration
2ème JOURNÉE : • Exercices de prise de conscience • Quels sont les stressants qui me font réagir négativement ? • Comment j’exprime mon stress face à un groupe ? • Comment j’exprime mon stress dans un groupe ?
3ème JOURNÉE : • Le stress facteur limitant de promotion de carrière • Evacuer les 5 symptômes du stress négatif: >> la bouche sèche >> les mains moites >> la transpiration abondante >> le trou de mémoire >> la sensation d’asphyxie • Exercices de proxémie • Exercices de contrôle de la respiration (petites respirations) • Exercices de visualisation • Quels sont les stressants qui me font réagir positivement ? • 8 clés pour gérer son stress
4ème JOURNÉE :
• Canaliser son stress pour qu’il devienne positif • Le stress face à son responsable • Le stress face à la notion de service
5ème JOURNÉE : • Le stress face au client • Le stress face à la violence • Le stress face à l’incompréhension • Les stress face aux objectifs des services
Méthodes pédagogiques : >> Apports théoriques >> Mises en oeuvre de cas pratiques : exercices et ateliers interactifs >> Etude de cas >> Vidéo Modalités de validation : >> QCM >> Evaluation à chaud Intervenants : Consultants experts |
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